会议热身环节《趣味问答》
1，回答正确的小伙伴可以获得小奖励
2，回答错误的小伙伴可以获得小负激励
前言
尊敬的各位领导同事们：
大家早上好！
生活就是一只看不见的储蓄罐，你投入的每一份努力都不会白费。在正式开启4月新篇章之前，让我们一起先回顾一下3月的部分美好：
1，热烈欢迎3月新入职人小伙伴：蒲丽霞，赖志豪，周杰龙，刘信勇，彭凌韬，范东燕，蔡永青，朴世光，肖欣，赵静宜，赖燕敏。
2，恭喜试用期顺利转正小伙伴：网站前端-曾喜凤！
3，恭喜王梓钊晋升为公司设计部正式主管，负责公司网站，百度，阿里三大业务模块的设计美工团队管理。
4，优化了阿里电销，网站建设，阿里运营，阿里美工绩效。
5，3.4举行了一场公司的季度团建活动《羽众不同》羽毛球PK赛。
6，3.6举行了一场月度的管理层会议，明确了各个团队的绩效目标和业务链路和招聘岗位需求。
7，3.8给公司所有女生举行了一场女神节福利大派送惊喜活动。
8，阿里销售部采购了5台苹果手机，1台苹果和5台联想笔记本电脑。
9，优化了公司主推业务的网站引流版面，提升推广转化效果。
10，还有更多总结和分享敬请期待最后一个环节的各部门代表讲话。
流程一：领导致辞。
同事们：
优术网络之所以呈现出稳健的发展趋势，既得力于广大同仁的辛勤努力，默默耕耘，更得力于公司管理干部的大力支持和我们公司高层的英明领导。大会进行第一项：欢迎罗总为表彰大会作重要讲话！
流程二：优秀颁奖。
奖项1：3月人气主持人：龚永瑞，陈勇勇
奖项2：3月网建绩效达人奖：曾喜凤。她三月刚转正，就把团队里面的老员工绩效给秒了，当月绩效排名第一名。不管是一星网站还是三星网站都可以顺利完成交付，技术成长速度之快直让人拍手称赞，是让主管惊喜的宝藏成员。
奖项3：3月美工绩效达人奖：曾羽。她2月就站上这个荣誉的讲台，3月连续两月又站在这个荣誉的讲台。她就是保持初心，不被外界干扰，认真做自己的设计部小可爱。3月在所有的美工团队绩效排名中荣获第一名156分，当月完成套版折算数量810款。再创个人新高！忘我工作的热情和态度值得我们设计部的每一个小伙伴学习！
奖项4：3月运营绩效达人奖：邱嘉乐。他是阿里1688运营店长之一，有自己的独特的客户服务交流互动方式，日常业务群内互动频繁且表达专业。手头运营的客户对其运营评价都是比较满意，遇到困难及时向上反馈，日常内外交流群响应较快。3月个人运营绩效排名第一，标杆店铺4家，当月最高有效询盘199个（高图化工）。
奖项5：3月运营绩效达人奖：林启鹏。他是百度推广成员之一，主要负责百度爱采购产品的运营。6分以上店铺分值100%，7分及以上的占比100%，店铺最高综合评分10分（固拓五金）；3月对比2月的询盘上涨率达44%，总询盘上涨18个。当月运营绩效和阿里优秀店长并列第一。
奖项6：3月运营先锋奖：李涛。他是阿里1688运营店长之一，3月总运营店铺15家，考核店铺询盘综合达标率第一名177%，最高有效询盘226个（明合电子），当月标杆店铺4家，3A店铺占比60%，三大效果指标达成72%，协助销售顺利签单客户3家。是团队里技术经验较丰富的小哥哥，大家有什么不懂的都会向他请教，是大家口中技术和颜值都在线的涛哥哥。时常可以看到他激情地给客户打电话沟通处理问题和下了班都还在加班加点给客户店铺做效果的认真负责态度模样。
奖项7：3月销售精英奖：龚永瑞。他是销售新签部门的小伙伴之一，3月团队开单数量最高4单，且除罗总外，第一个开通实力商家的团队小伙伴。不管是早上7点起来挑客户，还是晚上7点下班之后也是时常可以看到他自发加班的身影。目标感较强，是3月的团队开单王！
奖项8：3月优秀团队一：客户发展部。没有优秀的个人，只有优秀的团队！恭喜客户发展部的小伙伴们获得公司3月团队绩效第一的好成绩！
奖项9：3月优秀团队二：阿里运营部。阿里团队3月核心指标又进步了，综合绩效达成超100%，所以公司特别提出表彰！
流程三：3月总结及4月计划。
工作计划是提高工作效率的一个重要前提，做好一个完整的工作计划，才能使工作更加有效的快速的完成。工作计划是我们完成工作任务的重要保障。制订工作计划不光是为了很好地完成工作，其实经常制订工作计划可以更快地提高个人工作能力、管理水平、发现问题、分析问题与解决问题的能力。
4月的第一个好消息：恭喜设计部小伙伴-曾羽-转正啦！
4月个人和团队的荣誉大家一起加油鸭：
1，优秀团队争夺--看团队平均绩效和目标达成情况！
2，个人优秀评比--看个人综合多维度表现！
最美人间四月天。
请面带微笑一直向前冲，
让积极打败消极，
让勤奋打败懒惰。
每一份坚持都是成功的积累，相信自己就会遇到惊喜！
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